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How Planetarium Works

How Planetarium Works 플라네타리움에는 각자 다양한 역할과 그에 맞는 다양한 팀에서 다음 비전과 모토로 함께하고 있습니다. Planetarium 비전 https://recruit.planetariumhq.com/mission  Planetarium 일하는 방식 https://recruit.planetariumhq.com/work 이러한 모토와 같이 플라네타리움에 함께하는 구성원이 무엇을 꿈꾸며, 어떻게 일하는 생각하며, 스스로 만들어가는 우리 플라네타리움의 조직 문화를 How Planetarium Works에 담았습니다.

왜 함께해야 하나요?

1.
함께 해내면 위대한 결과를 만들 수 있습니다. 플라네타리움은 커뮤니티 주도의 웹3 게임 회사입니다. 우리는 누구도 가보지 않은 분야를 창조해가고 있습니다. 이정표가 없는 산업은 수 많은 변수가 기다리고 있습니다. 다양한 경험을 가진 구성원들이 하나의 플라네타리움으로 함께 한다면, 변수를 이기고 위대한 결과를 만들 수 있습니다.
2.
일상에서는 만나는 동료끼리 친해지기 쉽습니다. 같은 팀이거나, 물리적으로 근처에 앉으신 분들만 친해지기 쉽습니다. 그러나, 우리는 급성장하는 팀이고, 항상 변화하는 업계와 시장 환경에 적응하기 위해선 ‘테스크 포스’(Task Force, 이하 TF) 단위로 업무를 진행하기도 합니다. 그럴 때 평소 친하지 않았던 동료와 일하게 된다면 어떨까요?
3.
모든 분이 언제, 어떤 형태로 플라네타리움의 어떤 누구와 일하더라도 어색함 없이 함께 소통하며, 일하실 수 있게 하고자 합니다. 모든 구성원이 자연스럽게 ‘플라네타리움’스러움을 가질 수 있도록 다양한 사내 문화 프로그램을 운영하고 있습니다.

연간 조직 문화 프로세스

전사 단위

모든 구성원이 참가하는 행사를 통해 플라네타리움 구성원께 ‘플라네타리움’이 자리 잡을 수 있는 행사로 구성했습니다.

1. 사내 행사

모든 구성원이 함께 한 해를 시작하는 ‘신년회’, 마무리하는 ‘연말 워크샵’
평소 만들고 싶은 서비스(게임)을 동료와 함께 만드는 ‘해커톤’ 프로그램

2. 소통 프로그램

새로운 문화 프로그램을 통해 플라네타리움 구성원들의 새로운 모습을 확인하고 공유하는 비정기 프로그램
우드카빙
테라리움

3. 피어 리뷰

2월과 8월, 자신의 업무에 대한 셀프 점검과 동료로부터 받은 피드백을 통해 내가 앞으로 더 발전할 수 있는 리뷰를 주고받는 프로그램

팀 단위

우리의 비전 ‘세계를 선도하는 커뮤니티 주도의 웹 3 게임 회사’ 을 위해 지나온 분기를 되돌아보고, 새로운 분기 목표를 함께 만들어갑니다.

1. 목표논의

매 분기 약간의 불편함이 있지만 달성 가능성이 있는 목표를 지향
정량적으로 측정 가능해야 하며, 마감일(당분간 분기별)이 있는 목표

2. 회고

팀 회고를 통해 지난 분기를 돌아보기
업무를 통해 알게 된 팁을 공유하거나 어려운 문제를 함께 고민하는 자리

3. 회식

한 달의 한번!
업무에서 벗어나 최근 관심 있는 주제에 대해 팀원들과 나누는 자리
오프라인 & 온라인, 점심 & 저녁식사, 메뉴 등 자유롭게 구성

팀 간

서로 관심 있는 분야(취미, 업계공부 등)를 공유하며 팀을 초월하여 서로를 알아가고, 소통하는 프로그램으로 구성했습니다.

1. 동호회

사내 동료들과 함께 하는 활동을 통해, 팀을 초월하여 서로 간의 친목을 증진하는 것을 목표
동료와 많은 경험을 나누면 서로를 더욱 신뢰할 수 있고, 함께 일할 때에도 좋은 영향을 줄 것을 기대
List view
스포오츠 동아리
Hyun Seungmin
Nam yujeong
G
내몸사랑동호회

2. Lunch & Learn

사내 구성원 누구나 연사로 나와 동료들에게 자신의 지식과 경험을 공유하는 세션
사업 특성상 블록체인, Web3, DeFi, NFT 등 키워드
이런 키워드를 둘러싼 개요 혹은 관련된 지식
이외 다양한 동료들이 궁금해 하는 분야
점심 시간을 이용해 관심 있는 주제를 선택해서 듣는 세션
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